PASEA lance un appel à manifestation d’intérêt pour l’insertion professionnelle de 60 jeunes diplômés
Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Accès aux Services d’Eau et d’Assainissement en République démocratique du Congo (PASEA), la Cellule d’Exécution des Projets Eau (CEP-O) a lancé un appel à manifestation d’intérêt en vue du recrutement de jeunes professionnels pour des stages d’insertion au sein du projet. Cette initiative s’inscrit dans la volonté du Gouvernement congolais, avec l’appui de la Banque mondiale, de renforcer les compétences locales tout en favorisant l’employabilité des jeunes diplômés dans les provinces d’intervention du programme.
Baptisé Programme d’insertion professionnelle des 60 jeunes diplômés, ce dispositif vise à offrir à de jeunes Congolais une première expérience pratique de haut niveau dans un projet structurant à fort impact social et environnemental. À travers cette démarche, le PASEA entend non seulement promouvoir l’insertion professionnelle, mais aussi constituer progressivement un vivier national de compétences techniques et managériales capables d’accompagner durablement les investissements réalisés dans le secteur de l’eau potable et de l’assainissement.
Pour cette première cohorte 2026, 23 places sont ouvertes dans cinq domaines prioritaires correspondant aux besoins opérationnels de la CEP-O et des Unités Provinciales d’Exécution du Projet (UPEP) : ingénierie, passation des marchés, sauvegarde environnementale et sociale, suivi-évaluation et gestion financière. Les opportunités sont réparties entre Kinshasa, le Kwilu, le Kasaï, le Kasaï Central et le Kasaï Oriental, en fonction des besoins identifiés dans chaque province.
Le programme s’adresse aux jeunes diplômés de nationalité congolaise, âgés de 18 à 30 ans, titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac+5 minimum, obtenu au cours des trois dernières années académiques, soit entre 2022 et 2025. Les candidats doivent également résider dans l’une des provinces couvertes par le projet, maîtriser les outils bureautiques de base, être disponibles à temps plein pour un stage de 12 mois et disposer d’une carte de chômeur délivrée par l’ONEM. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Au-delà de l’expérience de terrain, les jeunes sélectionnés bénéficieront d’une indemnité mensuelle, d’un encadrement par des experts nationaux et internationaux, ainsi que de formations complémentaires destinées à renforcer leurs compétences techniques, managériales et transversales. Le programme ambitionne ainsi de créer des passerelles concrètes vers une insertion durable dans les structures publiques et parapubliques du secteur.
Les candidatures sont reçues en ligne via la plateforme dédiée, à l’adresse www.formation-pasea.com, du 16 au 31 mars 2026. Le calendrier prévoit ensuite une phase de présélection, un test d’admission, la publication des résultats le 30 avril 2026, puis le démarrage effectif des stages à compter du 1er mai 2026.
À travers cet appel à manifestation d’intérêt, le PASEA confirme sa volonté d’allier développement des infrastructures et investissement dans le capital humain. En ouvrant ses portes à une nouvelle génération de jeunes professionnels, le projet contribue à préparer les compétences dont le pays a besoin pour accompagner durablement les réformes et les progrès du secteur de l’eau et de l’assainissement